Estimado/a alcalde/sa:

El Boletín Oficial del Estado de 13 de  mayo, número 134, publica el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.

Entre otras medidas que recoge el Real Decreto Ley, su artículo 1, dispone que:

“1. A partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, continuarán en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades que contaran con un expediente de regulación temporal de empleo basado en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y estuvieran afectadas por las causas referidas en dicho precepto que impidan el reinicio de su actividad, mientras duren las mismas y en ningún caso más allá del 30 de junio de 2020.
2. Se encontrarán en situación de fuerza mayor parcial derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades que cuenten con un expediente de regulación temporal de empleo autorizado en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, desde el momento en el que las causas reflejadas en dicho precepto permitan la recuperación parcial de su actividad, hasta el 30 de junio de 2020.”

Para acceder al texto íntegro del Real Decreto puedes pinchar aquí.

Sin otro particular, un saludo.

Zaragoza, a 13 de mayo de 202.

Martín Nicolás Bataller

Secretario General de la FAMCP

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