Estimado/a alcalde/sa:

El día 9 de marzo de 2018, el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, rubricaron el II Acuerdo para la mejora  del empleo público y de condiciones de trabajo.  Este acuerdo para el personal al servicio del sector público  recoge una mejora en el empleo y de sus condiciones de trabajo, así como en materia salarial, en el que se incorpora, además, al conjunto del sector público al proceso de reducción de la temporalidad.

El acuerdo en materia retributiva se plantea en un marco plurianual en tres años, de modo que las previsiones contenidas en el mismo se incluirían en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, compuesto por una parte fija y una parte variable ligada al crecimiento de la economía española y, en el caso del tercer y último ejercicio, también al cumplimiento del déficit público.

En lo que afecta a la Oferta de Empleo Público en 2018, se incrementa la tasa de reposición de efectivos hasta el 100%, siempre que en el ejercicio anterior se haya cumplido el objetivo de estabilidad presupuestaria, deuda y la regla de gasto. Además, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y las Policías Autonómicas y Policía Local contarán con una tasa de reposición del 115%.

Esperando que la información remitida sea de tu interés, adjunto texto del Acuerdo firmado.

Sin otro particular, recibe un cordial saludo.

Zaragoza, a 11 de abril de 2018.

Martín Nicolás Bataller

Secretario General de la FAMCP

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